Produkte und Fragen zum Begriff Mindestlohn:
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,3, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Mindestlohn wird nun auch in Deutschland eingeführt. Mit der Festsetzung des Koalitionsvertrages durch CDU/CSU und SPD tritt ab dem 1. Januar 2015 ein flächendeckender Mindestlohn von 8,50 Euro in Kraft, welcher abgesehen von einigen Ausnahmen für alle Arbeitnehmer in Deutschland als Lohnuntergrenze gilt. Spätestens zum 1. Januar 2017 wird er ebenfalls in den Branchen eingesetzt, in denen bis dahin noch Tarifverträge repräsentativer Tarifpartner gelten. Lediglich Minderjährige, Lehrlinge, Ehrenamtliche und Praktikanten sind von dieser Regelung ausgeschlossen. Dieser Beschluss bedeutet für viele Menschen sicherlich eine große Verbesserung ihres derzeitigen Lebensstandards, allerdings wirft er jedoch auch Fragestellungen auf. Im Fokus der Kritikpunkte stehen dabei die möglichen Auswirkungen auf die Lohnstruktur und die Beschäftigung. Im Rahmen dieser Bachelorarbeit wird der Frage nachgegangen, welche konkreten Auswirkungen die Einführung des flächendeckenden Mindestlohns ab dem Jahr 2015 für die Pflegebranche mit sich bringt. Dieser Sektor steht im Zentrum der Untersuchung, da er im Gegensatz zu vielen anderen einen relativ hohen Anteil an Niedriglohnverdienern aufweist. Daher sind für diese Branche Veränderungen im Lohngefüge, der Beschäftigungsentwicklung und dem Wettbewerb zu erwarten. Um zunächst eine arbeitsmarkttheoretische Grundlage zu schaffen, die die Wirkungsmechanismen von Lohnveränderungen nachvollziehbar macht, werden in Kapitel 2 sowohl die neoklassische Arbeitsmarkttheorie als auch das Monopsonmodell vorgestellt, welche den Arbeitsmarkt in seiner einfachsten Form erklären. Während das Monopsonmodell das Axiom setzt, dass die Nachfrage nach Arbeit eine gewisse Marktmacht besitze, wird beim neoklassischen Ansatz ein vollkommener Wettbewerb vorausgesetzt. Kapitel 3 bringt die politische Entwicklung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland zusammenfassend auf den Punkt, wodurch zusätzlich der hohe Stellenwert sowie die Aktualität dieser Thematik in der politischen und gesellschaftlichen Debatte unterstrichen werden. Schließlich erfolgt in Kapitel 4 eine ausführliche Untersuchung der britischen Pflegebranche, die darauf abzielt, durch die dort gewonnen Erkenntnisse über die Auswirkungen des Mindestlohns wiederum die Folgen für den deutschen Sektor zu prognostizieren. Auf dem britischen Arbeitsmarkt wurde im April 1999 ein flächendeckender Mindestlohn in Höhe von 3,60 Pfund eingeführt. [...][ , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Schöne neue Zukunft , Bedingungsloses Grundeinkommen "Nein, Danke, geht arbeiten!" Das Bürgergeld ist Wasser auf den Mühlen von linken und rechten Populisten. Der Mindestlohn und Armutsrenten sind schon lange nicht mehr ausreichend und die Aushängeschilder neoliberaler Politik der etablierten Parteien. Schleichend entsteht ein neues und hoch modernes Feudalsystem unter dem Deckmantel eines Sozialstaates, wovon die Meisten nichts hören wollen. Wie soll es also weitergehen? Veränderungen sind für die Meisten viel zu unbequem. Weshalb auch der Status quo an Armut und bundesweiten Notständen einfach so weiter aufrecht gehalten wird. Aber, wie lange wird das noch gut gehen, bei völlig maroden Sozialsystemen? Schöne neue Zukunft. Ein Erzähl- und Sachbuch über eine ganz neue Form des Sozialstaates und des Zusammenlebens, was Sie so bestimmt noch nicht kennen. Aufklärend, interessant, visionär. Stimmen aus dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung empfehlen es bereits. Jetzt auch zum Leihen unter www.schoeneneuezukunft.wordpress.com , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230830, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Matterne, Sven~Benda, Walter, Seitenzahl/Blattzahl: 382, Keyword: Sozialsystem; Sozialstaat; Kapitalismus; Klima, Fachkategorie: Sozialwesen und Sozialsysteme~Demokratische Ideologien: Sozialismus, Mitte-links, Thema: Orientieren, Fachkategorie: Armut und Arbeitslosigkeit, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Verlag: BoD - Books on Demand, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 27, Gewicht: 553, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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![Five Nights at Freddys Help Wanted 2 (Teil 7) - PS5 [EU Version]](https://cdn.billiger.com/dynimg/R2Qo2t-BkevODfGKE_Yl_CXpJ53MH5lvA_hMn5zos5T_olRSBeQCSEAXhzSr2EMddd0hh4fwqUm-qe_zP2wOYMjSLxfHpu9ACdO04qH4fmMpm08IMCP6Ck/363419598286_large.webp)
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Arbeitsrecht , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 20. Auflage, Erscheinungsjahr: 20211017, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Vahlen Jura/Lehrbuch##, Autoren: Waltermann, Raimund~Söllner, Alfred, Auflage: 21020, Auflage/Ausgabe: 20. Auflage, Keyword: Individualarbeitsrecht; Arbeitsverhältnisrecht; Kollektives Arbeitsrecht; Rechtsschutz; Bezüge; Teilzeitrecht; Corona-Pandemie; Arbeitsschutz in der Fleischindustrie; Tarifrecht; Arbeitskampf; Befristungsrecht; Leiharbeit; Mindestlohn; Arbeitsschutzrecht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 238, Breite: 157, Höhe: 26, Gewicht: 756, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800658596 9783800652976 9783800648900 9783800645169 9783800636761, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 666530
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Wer mit dem Mindestlohn gut leben kann , Wer in Deutschland jemanden beleidigt, hat doch nur Kritik geübt - oder darf man denn heutzutage überhaupt nichts mehr sagen?! New Work heißt bei uns nicht flexible Arbeitszeiten, sondern: Wir duzen uns jetzt alle! Gelassenheit lernen wir bei Yoga und Meditation, aber vielmehr noch im DB-Fernverkehr. Und was in der deutschen Gastronomie trotz Fachkräftemangel und Inflation die größten Probleme bereitet: wenn jemand mit Karte zahlen möchte. In ihrer "ZEIT"-Kolumne "Torten der Wahrheit" zerpflückt Katja Berlin deutsche Debattengrundlagen und betrachtet vermeintliche Wahrheiten aus einer anderen Perspektive. Ob Rechtspopulismus, Erderwärmung, Frauenrechte oder die Verödung unserer Innenstädte - Katja Berlins millionenfach im Netz geteilte Infografiken benennen auf pointierte und unterhaltsame Weise die Schwachstellen unserer Politik und Gesellschaft. Dieser Wochenkalender für das Jahr 2025 versammelt die 52 besten Grafiken aus aus dem neuesten Buch der "Spiegel"-Bestseller-Autorin, "Wer mit dem Mindestlohn gut leben kann", und liefert so ein ganzes Jahr lang Woche für Woche einen wertvollen Denkanstoß. , >
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Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland. Eine Bestandsaufnahme , Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,0, Universität Münster (Institut für ökonomische Bildung), Veranstaltung: Wirtschaftspolitik Live, Sprache: Deutsch, Abstract: Erklärte Ziele des Mindestlohnes sind der Schutz der Arbeitnehmer vor unangemessen niedriger Entlohnung, die Förderung eines Qualitäts- statt Lohnunterbietungswettbewerbs und somit auch eine Entlastung der sozialen Sicherungssysteme durch die Verringerung der Zahl an Menschen, welche neben ihrer nichtexistenzsichernden Tätigkeit noch staatlicher Sozialleistungen bedürfen. Doch ist dieses Instrument dafür geeignet, welche Effekte bringt es auf dem Arbeitsmarkt noch mit sich und inwieweit hat es sich nach nun über einem Jahr bewährt? Diesen Fragen widmet sich diese Arbeit und beginnt mit dem theoretischen Fundament. Dabei wird der Mindestlohn zunächst neoklassisch, dann im Zwei-Sektoren-Modell und schließlich im Monopson betrachtet. Es folgt ein kurzer Anriss weiterer Theorien, um anschließend einen Überblick über diverse Prognosestudien und weitere Vorhersagen der Wirkungen eines gesetzlichen Mindestlohnes in Deutschland zu geben. Diese werden im darauf folgenden Teil anhand der aktuell beobachtbaren Entwicklungen überprüft. Die Ergebnisse der Arbeit sowie die auftretenden Schwierigkeiten werden am Ende in einem Fazit zusammengefasst. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
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Ähnliche Suchbegriffe für Mindestlohn:
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Wer kontrolliert dass der Mindestlohn auch gezahlt wird?
Wer kontrolliert, dass der Mindestlohn auch gezahlt wird? Diese Aufgabe obliegt in der Regel den staatlichen Behörden, wie beispielsweise dem Zoll oder den Finanzämtern. Sie überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und können bei Verstößen Sanktionen verhängen. Zudem können auch Gewerkschaften und Arbeitnehmer selbst darauf achten, dass der Mindestlohn korrekt ausgezahlt wird und bei Unregelmäßigkeiten entsprechende Maßnahmen ergreifen. In einigen Branchen gibt es auch spezielle Kontrollinstanzen, die die Einhaltung des Mindestlohns überwachen.
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Wer ist von dem Mindestlohn ausgeschlossen?
Vom Mindestlohn sind in der Regel Selbstständige, Freiberufler und Praktikanten ausgenommen. Auch Langzeitarbeitslose, Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung sowie ehrenamtlich Tätige sind in der Regel nicht vom Mindestlohn erfasst. Zudem gelten bestimmte Ausnahmen für Saisonarbeiter, Auszubildende und Menschen mit Behinderungen. Es ist wichtig zu beachten, dass es je nach Land und Gesetzgebung unterschiedliche Regelungen gibt, wer vom Mindestlohn ausgeschlossen ist.
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Wie hoch ist der Mindestlohn in Kanada?
Wie hoch ist der Mindestlohn in Kanada? Der Mindestlohn in Kanada variiert je nach Provinz oder Territorium. Zum Beispiel beträgt der Mindestlohn in Ontario derzeit 14,25 CAD pro Stunde. In Alberta liegt der Mindestlohn bei 15,00 CAD pro Stunde. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Zahlen sich ändern können, da die Regierungen regelmäßig den Mindestlohn überprüfen und anpassen. Es ist ratsam, sich über den aktuellen Mindestlohn in der jeweiligen Provinz oder Territorium zu informieren.
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Wann muss der Mindestlohn nicht gezahlt werden?
Der Mindestlohn muss in der Regel in Deutschland von Arbeitgebern gezahlt werden, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer ein angemessenes Einkommen erhalten. Es gibt jedoch Ausnahmen, in denen der Mindestlohn nicht gezahlt werden muss. Zum Beispiel gilt der Mindestlohn nicht für Selbstständige, Praktikanten, Auszubildende, Langzeitarbeitslose in den ersten sechs Monaten einer neuen Beschäftigung und Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung. Darüber hinaus können Tarifverträge oder bestimmte Branchen Ausnahmen vom Mindestlohn vorsehen. Es ist wichtig, die genauen Bestimmungen zu prüfen, um sicherzustellen, ob der Mindestlohn in einem bestimmten Fall gezahlt werden muss.
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Hätten die Fußballer genauso schöne Frauen, wenn sie Mindestlohn verdienen würden?
Es ist schwierig zu sagen, ob Fußballer genauso attraktive Partner hätten, wenn sie Mindestlohn verdienen würden. Attraktivität ist subjektiv und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie Persönlichkeit, Aussehen und Interessen. Es ist möglich, dass einige Fußballer immer noch attraktive Partner finden würden, während andere möglicherweise weniger Glück hätten.
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Gibt es beim Zeitung austragen einen Mindestlohn?
Ja, in Deutschland gibt es einen gesetzlichen Mindestlohn, der auch für Zeitungszusteller gilt. Der aktuelle Mindestlohn beträgt 9,60 Euro pro Stunde (Stand: 2021). Allerdings gibt es in einigen Tarifverträgen der Zeitungsbranche auch höhere Löhne, die über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen können.
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Soll der Mindestlohn auf 12 erhöht werden, ja oder nein?
Diese Frage kann nicht mit einem einfachen "ja" oder "nein" beantwortet werden. Die Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro könnte dazu beitragen, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein existenzsicherndes Einkommen erhalten. Allerdings könnten höhere Lohnkosten auch zu Jobverlusten und einer geringeren Beschäftigung führen. Es ist wichtig, die Auswirkungen auf die Wirtschaft und die Arbeitsmarktbedingungen sorgfältig abzuwägen, bevor eine Entscheidung getroffen wird.
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Welcher Mindestlohn gilt ab 2020?
Welcher Mindestlohn gilt ab 2020?
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Bekommt man mehr Krankengeld, wenn der Mindestlohn steigt?
Nein, der Mindestlohn hat keinen direkten Einfluss auf die Höhe des Krankengeldes. Das Krankengeld wird anhand des vorherigen Einkommens berechnet, das der Versicherte vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit hatte. Der Mindestlohn kann jedoch indirekt dazu führen, dass das vorherige Einkommen höher ist, wenn der Versicherte zuvor weniger als den Mindestlohn verdient hat.
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Wie hoch ist der Mindestlohn in der Gastronomie?
Wie hoch ist der Mindestlohn in der Gastronomie? Der Mindestlohn in der Gastronomie variiert je nach Land und Region. In Deutschland beträgt der Mindestlohn in der Gastronomie derzeit 9,60 Euro pro Stunde. In anderen Ländern wie beispielsweise den USA kann der Mindestlohn in der Gastronomie je nach Bundesstaat und Art der Beschäftigung unterschiedlich sein. Es ist wichtig, sich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen zum Mindestlohn in der Gastronomie im jeweiligen Land zu informieren, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer angemessen entlohnt werden.
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Wann muss Mindestlohn nicht gezahlt werden?
Mindestlohn muss in der Regel in Deutschland in allen Branchen und für alle Beschäftigten gezahlt werden. Es gibt jedoch Ausnahmen, in denen der Mindestlohn nicht gezahlt werden muss. Zum Beispiel gelten Praktikanten, Auszubildende, Langzeitarbeitslose in den ersten sechs Monaten nach Wiedereinstieg, Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung sowie ehrenamtlich Tätige nicht als Mindestlohnempfänger. Auch Selbstständige, Freiberufler und Personen in bestimmten Branchen wie beispielsweise Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Gartenbau sind von der Mindestlohnregelung ausgenommen. In diesen Fällen muss der Mindestlohn nicht gezahlt werden.
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Was ist der Mindestlohn für Zeitungszusteller?
Der Mindestlohn für Zeitungszusteller richtet sich nach dem Mindestlohngesetz in Deutschland. Der aktuelle Mindestlohn beträgt 9,60 Euro pro Stunde (Stand: 2021). Es ist jedoch möglich, dass in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen höhere Löhne festgelegt sind.